Aleplast costruisce valore nel serramento attraverso organizzazione, visione e centralità del cliente, puntando su qualità e controllo diretto del servizio
Aleplast opera da oltre dieci anni nel nord della Sardegna, con sede ad Alghero, in provincia di Sassari, e un raggio d’azione che copre l’intero territorio provinciale, estendendosi in alcuni casi anche oltre. L’azienda si è specializzata nella consulenza, vendita e installazione di serramenti premium in pvc, alluminio e, più recentemente, legno-alluminio, con un approccio orientato al comfort abitativo e alla qualità dell’esperienza del cliente.
Premium Partner Oknoplast, Aleplast si rivolge principalmente a famiglie impegnate in interventi di ristrutturazione o nuova costruzione, alla ricerca non solo di prodotti performanti ma di un interlocutore affidabile in grado di seguirle lungo tutto il percorso.
L’organizzazione conta oggi nove persone, suddivise tra area amministrativa, showroom, tecnico, commerciale e squadre di posa interne. La scelta di mantenere installatori interni consente un controllo diretto sulla qualità del servizio e sull’esecuzione dei lavori.
Negli anni del Superbonus Aleplast ha gestito oltre 500 cantieri, mantenendo un posizionamento indipendente dalle dinamiche più complesse del periodo, garantendo continuità e rapporto diretto con il cliente. Oggi l’azienda si concentra su 150–180 interventi annui, privilegiando qualità e valore. In un mercato sempre più informato ma anche più complesso, emergono le realtà strutturate capaci di offrire metodo, consulenza e affidabilità lungo tutto il percorso.
Intervista a Umberto Sassu, titolare Aleplast:
Quando è cominciato il percorso evolutivo?
“Il cambiamento è nato dall’esigenza di superare un modello di settore centrato sul prodotto, riconoscendo la centralità delle persone e del vivere la casa, oltre al prezzo e agli aspetti tecnici. Dal 2019, anche grazie al confronto con Guido Alberti, è iniziato un percorso di crescita e formazione continua che ha portato a rivedere approccio e visione, in risposta a un mercato in costante trasformazione.”
Cosa è cambiato a livello organizzativo?
“L’azienda è passata da una gestione intuitiva a una struttura organizzata, basata su processi definiti. Oggi Aleplast lavora con un metodo chiaro, pensato per rendere più semplice e prevedibile un percorso spesso complesso per il cliente nel settore edilizio. Anche lo showroom non è più solo uno spazio espositivo, ma un luogo di consulenza per comprendere le differenze tra le soluzioni e scegliere in modo consapevole.”
Com’è cambiato l’approccio al lavoro?
“Il passaggio più significativo è stato quello da una logica di prodotto a una logica centrata sulla persona. Oggi l’attività si sviluppa attraverso un approccio consulenziale che parte dall’analisi delle esigenze del cliente, delle abitudini abitative e degli obiettivi da raggiungere. Il serramento non è più un semplice elemento tecnico, ma un componente che incide sul comfort, sull’isolamento e sulla qualità della vita nel lungo periodo.”
Com’è il rapporto con i dipendenti?
“Anche la gestione interna ha subito un’evoluzione significativa. Oggi l’attenzione è rivolta non solo all’operatività, ma alla condivisione degli obiettivi e alla comprensione del lavoro da parte di tutto il team. Il coinvolgimento dei collaboratori nei processi decisionali favorisce lo sviluppo di autonomia e responsabilità, elementi fondamentali per affrontare un mercato sempre più complesso e competitivo.”
E il rapporto con i clienti?
“Il rapporto con il cliente è diventato più strutturato e consapevole. L’obiettivo è offrire un’esperienza d’acquisto chiara e senza criticità, riducendo le incertezze che spesso accompagnano gli interventi in ambito edilizio. Trasparenza, comunicazione e accompagnamento costante sono elementi centrali: il cliente non cerca più solo un prodotto, ma un interlocutore capace di guidarlo nelle scelte.”
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